Võta meiega ühendust
Kerly Tosvel
Lühidalt MINUST. Oma 20+ aastase juhtimis- ja värbamiskogemuse jooksul olen toonud enda erinevatesse meeskondadesse ligi 60 inimest, see tähendab teinud ca 600 intervjuud ning näinud tuhandeid ja tuhandeid CVsid. Iga inimene tuleb kandideerima oma tugevustega, aga tööandjal on vaid tund või paar, et teha oma järgmine otsus. Aita tal näha sinu tugevusi ning teha see otsus sinu kasuks! Tule kuula, kuidas.
Olen juhtinud suuremaid ja väiksemaid meeskondasid (sh kuni 100 talenti). Pean oluliseks iga inimese arengu nägemist ja toetamist - nii oskused, võimalused kui omadused. Usun, et selle läbi tulevad rahulolevad töötajad, mis töötab kokkuvõttes ka kogu meeskonna ja ettevõtte hüvanguks.
Olen juhtinud suuremaid ja väiksemaid meeskondasid (sh kuni 100 talenti). Pean oluliseks iga inimese arengu nägemist ja toetamist - nii oskused, võimalused kui omadused. Usun, et selle läbi tulevad rahulolevad töötajad, mis töötab kokkuvõttes ka kogu meeskonna ja ettevõtte hüvanguks.
Erinevad esinejad
Meie seminaridele tulevad ka erinevaid kaasesinejaid. Nad on oma ala eksperdid, kes jagavad oma teadmisi ja kogemusi nii IT valdkonnast ja ametitest, värbamistest, inimeste tundmisest, kui muudest elu häkkidest. Olgu sul ees karjäärimuutus või soov lihtsalt arendeda - saad praktilisi soovitusi ja uusi vaaternurki, mida kohe rakendada.